• 接投诉30多起,杭州立案调查有赞公司

    接投诉30多起,杭州立案调查有赞公司"996工作制"

    澎湃新闻 2019-02-02 09:27
    0

    (原标题:接投诉30多起,杭州立案调查有赞公司“996工作制”)

    有赞在年会宣布将推行“996”工作制。

    澎湃新闻记者 杨亚东

    商家服务商中国有赞有限公司(08083.HK)因被曝高管在1月17日年会上宣布实行“996工作制度”引发热议后,该公司总部所在地杭州西湖区的劳动监察部门已立案调查,并称将尽快结案。

    网络爆料有赞公司的“996工作制度”,即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,员工可按晚上6点正常时间下班,遇紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。

    有赞的做法在网上引发热议后,该公司CEO白鸦(真名朱宁)在朋友圈回应称:“几年后回头看,这绝对是好事,让更多人了解有赞文化,也会让人才想进有赞的时候谨慎考虑,不至于觉得来之前和来之后不一样。”

    2月1日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从杭州西湖区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队获悉,截至1月24日,大队已接到30多起12345市长热线转来的“关于有赞公司违反劳动法”的信访投诉件,目前大队已立案受理。执法队员已于1月25日第一次前往有赞公司进行调查,并约谈公司相关负责人。此后执法队员又多次前往该公司调查取证。

    “目前还在调查中,我们会争取尽快结案,并及时对外公布处理结果。”该大队负责办理此案的执法人员童卫民告诉澎湃新闻。

    童卫民向澎湃新闻介绍,“996工作制度”的说法要结合上下文来理解,调查中,有赞公司称这一说法是CTO(首席技术官)在提到攻坚项目时,技术人员在一定期间内要按“996工作制度”上班,并不是说全员都要实行,而且基层员工对这一说法也表示理解。?

    据该公司官网介绍,有赞是一个商家服务公司,其开发有多款软件,可帮商家网上开店、网上营销、管理客户、获取订单等。

    据公开报道,2018年4月18日,港交所上市公司中国创新支付(08083.HK)用55亿股股票换有赞51%股份,有赞成为了中国创新支付公司第一“大股东”,同年6月15日,中国创新支付正式更名为中国有赞,有赞通过与中国创新支付合并,完成借壳在港上市。据白鸦当时在其内部信中提到,以每股0.58港币的价格计算,有赞的市场价值将超过60亿港币。?

    “我们目前不做回应,公司工作时间的管理还是比较宽松的,并没有强制要求‘996’,有项目大家可能会加班,但是之后也会有调休。”有赞公司相关人士1日向澎湃新闻表示。

    杭州一墨律师事务所律师孟令大向澎湃新闻表示,企业要求加班的,须经员工同意,并根据加班时长支付相应的加班费,否则就是违法。“如果针对某个项目进行的加班则不同,项目属于公司与员工达成的约定,以结果进行考核,不能量化到工作时间。”

    我国《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    “超时加班是很多互联网公司的常态,但很少有公司会拿到明面上说。”杭州一名从事程序开发的IT从业人员告诉澎湃新闻。

    微信关注“manbetx手机版 - 登陆电视”
    热点新闻排行
  • 今日
  • 本周
  • 本月